Un despido sin una causa justa contemplada en la ley se denomina despido arbitrario, y la legislación peruana te protege frente a él. Si esto te ocurrió, no te quedes callado: tienes derecho a reclamar. Aquí te explicamos cómo.
¿Qué es un despido arbitrario?
Es aquel despido que se realiza sin expresar causa justa relacionada con tu conducta o capacidad, o cuando el empleador no puede demostrar dicha causa en un juicio. También es arbitrario el despido verbal o el que se hace sin seguir el procedimiento legal.
¿Cuánto me deben pagar por despido arbitrario?
La indemnización por despido arbitrario equivale a una remuneración y media (1.5 sueldos) por cada año completo de servicios, con un tope máximo de 12 remuneraciones. Las fracciones de año se pagan por dozavos y treintavos.
Por ejemplo, si trabajaste 4 años y ganabas S/ 1,500: la indemnización sería 1.5 × 1,500 × 4 = S/ 9,000, además de tus beneficios sociales pendientes.
Además de la indemnización, te corresponde:
- CTS (Compensación por Tiempo de Servicios) no pagada.
- Gratificaciones truncas (julio y diciembre).
- Vacaciones no gozadas y vacaciones truncas.
- Horas extras adeudadas, si las hubiera.
¿Puedo pedir que me reincorporen en lugar de la indemnización?
Sí. En casos de despido nulo, incausado o fraudulento, el trabajador puede solicitar la reposición (volver a su puesto) en lugar de la indemnización. Esto aplica especialmente cuando el despido vulnera derechos fundamentales (por embarazo, afiliación sindical, discriminación, etc.).
¿Cuánto tiempo tengo para reclamar?
El plazo para demandar la indemnización por despido arbitrario es de 30 días hábiles desde el despido. Para el cobro de beneficios sociales el plazo es mucho mayor (4 años), pero conviene actuar pronto. No dejes pasar el tiempo.
¿Qué debo hacer si me despidieron?
- Guarda toda la documentación: boletas de pago, contrato, mensajes y la carta de despido si existe.
- No firmes ningún documento de renuncia o liquidación sin asesoría.
- Consulta con un abogado laboralista lo antes posible.
Conclusión
Un despido arbitrario no tiene por qué quedar impune. En Napchao Abogados & Asociados defendemos a trabajadores de Piura y Castilla para que recuperen lo que por ley les corresponde. La primera consulta es gratuita.